Carrière
S'épanouir au travail
Découvrez, étape par étape, les trucs et astuces pour être à l’avant-garde et évoluer dans votre secteur d’activités comme vous en rêviez.
Reconversion
Envie de changer de job ?
La reconversion professionnelle est aujourd’hui en plein essor. Autrefois perçue comme une faillite professionnelle et personnelle, elle apparaît désormais comme une opportunité, un second élan à assumer. Opérer une reconversion professionnelle constitue néanmoins une démarche audacieuse et honorable. La moitié des personnes actives, selon des statistiques récentes, auraient déjà opéré cette transition dans leur parcours. Parmi ceux qui ne l’ont pas tenté, un tiers a l’intention de changer de carrière au cours de l’année et de se lancer dans une reconversion professionnelle aboutie. Les organismes comme YOUSCHOOL offrent des apprentissages qui peuvent participer à la réussite d’un tel changement de direction.
Réussir sa reconversion sans diplôme
Contre toute attente, une reconversion professionnelle sans diplôme se révèle tout à fait envisageable, notamment grâce à l’elearning. Les postes accessibles sans diplôme conduisent bien souvent à une ascension interne de la carrière. Pour y parvenir, il faut mettre la main à la pâte, car rien n’est dû au hasard. Faites le point sur vos qualifications, vos atouts, vos envies et tournez-vous ensuite vers un domaine correspondant à vos désirs. L’elearning peut être un excellent moyen d’acquérir de nouvelles compétences et de se former dans un secteur spécifique, ouvrant ainsi de nouvelles opportunités pour une reconversion réussie.
Changer de métier
Les démarches à effectuer
Bilan de compétences
Le bilan de compétences constitue une étape transitoire essentielle pour déterminer si vous n’êtes vraiment à votre poste.
Sources de financement
Il existe des programmes de financement pour les projets de réorientation professionnelle dans de nombreuses situations.
Quelle formation choisir ?
Que vous souhaitiez réaliser votre rêve ou changer de carrière, la formation en ligne constitue une nécessité à prendre en compte.
Se lancer en reconversion
Comment démarrer sa conversion professionnelle ? Commencez par entamer une réflexion sur la construction et la maturité du projet.
Accès CPF
Faciliter la reconversion professionnelle
Pour simplifier le processus de reconversion des salariés en activité, le projet de transition professionnelle (PTF) joue aussi son va-tout depuis sa concrétisation au 1er janvier 2019.
La possibilité d’accéder au CPF pour la transition professionnelle varie selon votre situation et votre degré de séniorité dans la société.
Préalablement au dépôt de candidature, il faut renseigner son dossier en effectuant une étude de positionnement avec un organisme de formation.
Le congé de formation du CPF autorise les salariés à se perfectionner en participant à des cours de formation professionnelle ou privée.
Une demande de financement d’une formation CPF permet de mettre en place la logique de son projet de reconversion professionnelle.
Tout savoir sur le CPF
Les formations éligibles au CPF
L’accompagnement à la VAE
Les formations service civique
Les actions d’accompagnement
La formation au permis B
Se reconvertir
Les signes que ce métier est fait pour moi
La reconversion professionnelle constitue une étape cruciale dans une vie de carrière. Que ce soit pour réaliser un rêve ou pour changer de métier, la reconversion vous offre de nouvelles possibilités. Afin de définir le bon choix de transition de carrière, vous devez décider si vous envisagez de travailler dans un emploi qui vous fait vibrer ou dans un emploi qui offre de bonnes chances de réussite.
Aides
Les dispositifs pour se reconvertir
Le dispositif Pro-A, reconversion ou promotion par alternance
Le dispositif Pro-A représente un excellent moyen de remettre à flot les compétences professionnelles pour occuper une nouvelle fonction ou un nouveau poste au sein d’une structure.
Le Projet de transition professionnelle
Le projet de transition professionnelle offre aux employés la possibilité de bénéficier d’un congé pour changer de métier et améliorer leur expérience avec un compte personnel de formation (CPF).
Le Plan de Développement des Compétences
Initiative parrainée par l’employeur pour développer les nouvelles compétences d’un employé au sein de l’entreprise, le PDC constitue un bon levier pour progresser au sein d’une équipe.